Der Gender Pay Gap: Die Ursachen und Konsequenzen der Unterbezahlung weiblicher Führungskräfte im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen formatIsbn:Softcover - 9783656212171 T - Z Inclusive

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denn das politische Verständnis von Grundschulkindern wird häufig unterschätzt

zukünftig in ebensolch große Fußstapfen treten zu können

The topics addressed range from theoretical and methodological issues to automata applications in software engineering

Der Gender Pay Gap: Die Ursachen und Konsequenzen der Unterbezahlung weiblicher Führungskräfte im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen formatIsbn:Softcover - 9783656212171 T - Z InclusiveBachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Universitt Passau, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit untersucht die Problematik des Gender Pay Gap in Fhrungspositionen. Dies ist der Verdienstunterschied zwischen Mnnern und Frauen in fhrenden Positionen von Unternehmen, ein Sachverhalt von hoher Prsenz und Aktualitt. Zwar hat sich seit Beginn der Emanzipation der Frauen in den 70er